22 квітня Хайлі Захист навколишнього середовища провів підсумкову зустріч у першому кварталі, щоб всебічно узагальнити бізнес -ситуацію в першому кварталі компанії та розгорнути наступний етап цілей, завдань та ключових завдань. Лін Чангбін, секретар партійного комітету та голова Xinda Group, взяв участь у засіданні та виголосив промову. На засіданні очолював генеральний менеджер Фанг Йекін, а голова Ву Мін, члени команди та керівники різних відділів взяли участь у засіданні.
На засіданні кожен відділ обмінювався поглядами на показники виробництва та експлуатації першого кварталу та ключове завершення роботи, існуючі проблеми та рішення та плани роботи другого кварталу. Генеральний менеджер Фанг Йекін склав підсумковий звіт про ділову ситуацію в першому кварталі кожного відділу та наступного етапу ідей роботи.
Лін Чангбін, секретар партійного комітету та голова Xinda Group, підтвердив досягнення захисту від навколишнього середовища Хайлі в першому кварталі виробництва та експлуатації, і висловив задоволення від згуртованості команди та виконанням команди Хайлі, яка не боялася труднощів, об'єднала і випереджала вперед. Директор Лін підкреслив, що глобальний економічний спад у першому кварталі - це труднощі та тиск, з якими стикаються підприємства. Усі основні галузі не могли уникнути перестановки. Настав час перевірити, чи є підприємства достатньо стійкості, щоб протистояти бурі та чи зможуть вони перемогти на ринку. Усі відділи повинні пильно стежити за щорічними операційними показниками, зміцнювати свою впевненість та виконувати щорічні цілі та завдання незламним духом; Вони повинні вірити, що за ними є сильна підтримка групи, і кожен повинен працювати разом і мужньо підробляти вперед, брати продаж як двигун підприємства, грати в основні переваги виробництва, правильно обробляти відносини між бізнесом, виробництвом, управлінням та безпекою та підтримувати нижню лінію безпечного виробництва. Функціональні відділи повинні допомогти відділам бізнесу та виробництва від рівня обслуговування та усунути надмірне управління. Містер Лін також яскраво поділився кількома реальними випадками братських компаній Xinda Group, які підтримують основних клієнтів у поточній ситуації та знаходять можливості в кризах з гострим розумінням. Він закликав команду Haili продовжувати підтримувати позитивний та підприємливий дух, наполегливо бігати, позбутися старих і приносити нову, сприяти якісному розвитку з технологічними інноваціями та спільно просувати компанію на більш високий рівень.
Ву Мін, голова компанії, заявив, що під сильним керівництвом Xinda Group, Haili Environmental Protectry Crowfile Crowhing Ideas і почав знову. Ми повинні дотримуватися моделі розвитку всього промислового ланцюга переробленого поліестеру, інновацій та розробки в моделі, яка зміцнює ланцюг та оптимізує зв’язки, скористайтеся можливостями провінційної пропозиції та маркетингових кооперативів у індустрії рециркуляції ресурсів, коригувати нашу позицію під час роботи, об'єднатися як одне, продовжувати вдосконалюватись, а також працювати безперервно для кращого завтра для Хайлі!