29 травня 2025 року у Вайхай, Шаньдун, проводився соціальна відповідальність постачальника Coca-Cola Великий Китайський постачальник Social відповідальності SGP (Форум навчань з управління якістю. Haili виграв Coca-Cola "НАЙКРАЩЕ ПОДАРУВАННЯ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОГО МЕНЕСУВАННЯ" за видатні практики щодо сталого розвитку, захисту від трудових прав та управління якістю в ланцюзі поставок. Коментар, що отримали нагороди: "Перший, який завершив пілотне опитування в проекті 3W, фабрика створила посібник з роботи на CRS та створила канал скарги працівника".
Coca-Cola завжди дотримувалася високо відповідальної філософії бізнесу, повагуючи права людини та захист прав на робочому місці як наріжне каменю бізнес-операцій та невдоволено практикуючи шлях сталого розвитку. Як постачальник переробленої сировини, яка успішно проходила аудит Coca-Cola, захист навколишнього середовища Haili глибоко визнає цінності, які виступають Coca-Cola, і встановлює співпрацю з Coca-Cola з відповідальним ставленням.
Haili Environmental Protection introduced Coca-Cola's Supplier Guiding Principles (SGP) in 2020, and passed the Coca-Cola SGP audit team's audit for the first time with a "green" high level on August 5, 2021, and completed the second audit without notice in April 2025. In three years, the Haili team has completed two transformations: from "completing tasks" to "actively embracing", completing the transformation of мислення; Від команди просування SGP до Haili всі є членом команди SGP, завершуючи інтеграцію керівних принципів SGP та систему управління бізнесом Haili.
Сьогодні люди Haili по -справжньому інтегрують СГП у щоденну ділову діяльність з різною мудрістю Хайлі. У той же час, від SGP "управління людьми та керуванням речами" до "розширення можливостей команд", вони більше не жорстко вимагають від працівників семінару робити те, що вони роблять, але стимулюють потенціал кожного семінару, що дозволяє адміністраторам компанії перетворитись на направників, щоб кожен працівник мав почуття участі.
Під час форуму виконавчий віце -президент Хайлі Лі Пейжі поділився промовою під назвою "Smart SGP, йшов далеко разом", описуючи деякий досвід Хайлі у впровадженні визнання команди SGP SGP та Haili. Хайлі також суворо дотримується стандартів Coca-Cola SGP і прагне створити провідну в галузі зелену та низьковуглецеву корпоративну культуру. "Практикувати зелену відповідальність і побудувати кращий будинок разом" - це місія Хайлі. Мета Хайлі - змусити працівників Хайлі відчувати почуття приналежності, менеджери відчувають почуття честі, а клієнти відчувають впевненість, оскільки вони обирають Хайлі.