10 грудня профспілка Haili Environmental розпочала свою 4-ту акцію добровільного донорства крові, яскраву практику корпоративної культури компанії, що ґрунтується на співчутті та соціальній відповідальності. Цього року 20 співробітників з ентузіазмом підписалися, а 11 успішно завершили донорство, надавши загалом 4100 мілілітрів крові для підтримки клінічного кровопостачання-і надаючи відчутну допомогу тим, хто цього потребує.
У день заходу автомобіль для збору крові з центральної станції крові Хайянь був розміщений безпосередньо в цеху компанії, що зробило процес здачі крові зручним для працівників. Подавши надихаючий приклад, голова правління Ву Мінь взяв на себе ініціативу та спокійно завершив свою донорську кров, демонструючи основну цінність компанії: «керувати дією». Серед співробітників, які брали участь, були як давні-працівники, які роками наполегливо здають кров, так і молоді колеги, які приєдналися до команди вперше. «Кожного разу, коли я отримую текстове повідомлення від станції крові про те, що «Ваша кров була використана в клінічній практиці», я відчуваю глибоке задоволення», — поділився ветеран-працівник, який брав участь у цій діяльності поспіль.
Дотримуючись шляху зеленого розвитку та сприяння захисту навколишнього середовища, Haili Environmental завжди вважала віддачу суспільству невід’ємною частиною своєї корпоративної відповідальності. Щорічне добровільне донорство крові перетворилося на шановану корпоративну традицію соціального забезпечення, сприяючи вихованню культури взаємної турботи серед працівників. Ця ініціатива не тільки посилює залученість співробітників і згуртованість команди, але й яскраво інтерпретує прагнення Хайлі «розростатися разом із спільнотою та розподіляти відповідальність».
Як компанія, яка цінує екологічну стійкість і соціальне добробут,Haili Environmentalпродовжить розвивати цей дух любові та відповідальності, заохочуючи більше співробітників брати участь у громадських заходах і робити більший внесок у побудову теплішого та інклюзивного суспільства.